コンサルタント＆専門家に聞く、企業の採用人事の悩み解決コラム

媒体ジャンル

【採用人事】WEBメディア

クライアント

大手広告代理店

クライアントからの相談

・企業の採用担当者をターゲットにした新規メディア連載コンテンツを相談

・採用と人事分野それぞれのプロフェッショナルに取材

・取材対象者選定、アサイン、取材、執筆、窓口を依頼

・若い採用担当者が読んでもわかりやすいよう、専門用語でかためない

・同じテーマ（採用・人事）で複数人にインタビューするため、各記事が似通わないように特徴を出したい

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制作範囲
・ライター手配
・取材対象者手配
・取材
・編集、ライティング
・ディレクション、納品
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コンテンツ制作にあたっての工夫

・事前に業態やサービス内容を十分に把握して、取材がスムーズにできるような立ち周りを意識いたしました

・ライターと記事の方向性を話し合ったり、取材時の改善点を指摘するなど、品質向上に努めました

・読み手に当たる採用担当者や人事評価者の年齢や経歴に関係なく、悩みを分かりやすく提示し、それを解決できるような構成を意識いたしました

・取材対象者ごとの個性や特徴、考え方が立つように印象的な言葉を拾い、伝えたいことを明示できるよう工夫いたしました